1. INTRODUCCIÓN AL SALARIO.
1.1. NORMATIVA BÁSICA
1.2. SALARIO: CONCEPTO LEGAL.
1.2.1. TRABAJO EFECTIVO.
1.2.1. PERIODO DE DESCANSOS.
1.2.3. PERIODO DE INACTIVIDAD.
1.3. CLASES DE SALARIOS.
1.3.1. Salario a tiempo.
1.3.2. Salario por obra: Destajo.
1.3.3. Salarios mixtos.
1.3.3.1. SALARIO POR TAREA.
1.3.4. SALARIOS PROPORCIONALES.
1.3.4.1. SALARIO A COMISIÓN.
1.3.4. 2. SALARIO A LA PARTE.
1.3.4. 3. SALARIO A PORCENTAJE DE SERVICIO.
1.4. SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL.
1.4.1. CUANTÍA
1.4.2. IPREM
1.5. IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS.
1.6. ESPECIALIDADES DE SALARIO (I).
- Contrato grupo, en prácticas y para la formación.
1.6. ESPECIALIDADES DE SALARIO (II).
- Contrato parcial, de relevo, a domicilio y puesta a disposición
1.7. SALARIO Y VACACIONES
1.8.
SALARIO Y
REDUCCIÓN DE JORNADA
1.9.
SALARIO E
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
1.10.
SALARIOS DE
TRAMITACIÓN.
1.11.
SALARIO Y RECIBO
DE FINIQUITO.
1.12.
SALARIO Y
SEGURIDAD SOCIAL: PRESTACIONES.
1.13.
COTIZACIÓN.
1.14.
SALARIO E IRPF.
1.15.
PAGO DEL SALARIO.
1.16.
TIEMPO Y LUGAR.
1.17.
MODALIDADES.
1.18.
PROHIBICIÓN DE
DISCRIMINACIÓN.
1.19.
FORMA.
2. EL RECIBO DE SALARIOS.
2.1. MODELO OFICIAL Y SUSTITUTIVO.
2.2. CONTENIDO DEL RECIBO.
2.3. PERÍODO DE LIQUIDACIÓN.
2.4. FIRMA DEL TRABAJADOR.
2.5. FIRMA Y SELLO DE LA EMPRESA.
2.6. VALOR PROBATORIO
2.7. CONSERVACIÓN DE LOS RECIBOS.
3. ESTRUCTURA DEL RECIBO DE SALARIOS.
- ENCABEZAMIENTO. VER MODELOS RECIBOS SALARIOS
3.1. INSCRIPCIÓN EN LA SEGURIDAD SOCIAL.
3.2. MODELO TA.6.
3.3. LA AFILIACIÓN. Impreso TA.1.
3.4. ALTAS.
3.5. OBLIGACIÓN DE COTIZAR.
3.5.1. BAJA TA.2/S. 3 DÍAS.
3.6. GRUPO PROFESIONAL.
3.6.1. TÉCNICO, ADMINISTRATIVO, OBRERO, SUBALTERNO.
3.6.2. SUBGRUPOS.
3.7. ANTIGÜEDAD.
3.8. GRUPO DE COTIZACIÓN.
3.8.1. 1 a 7. MENSUAL.
3.8.2. 8 a 11. DIARIO.
GRUPOS DE COTIZACIÓN.
Grupo de cotización Categorías profesionales
1 Ingenieros y licenciados. Personal de alta dirección
2 Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados
3 Jefes administrativos y de taller
4 Ayudantes no titulados
5 Oficiales administrativos
6 Subalternos
7 Auxiliares admtvos.
8 Oficiales de 1ª y 2ª
9 Oficiales de 3ª y especialistas
10 Peones
11 Trabajadores de <18 años
3.9. NIF (Número de Identificación Fiscal).
4.
BASES DE COTIZACIÓN. CONTINGENCIAS
PROTEGIBLES.
4.1. CONCEPTO.
4.2. LA COTIZACIÓN.
4.2.1. Empresa: Accidente Trabajo, Enfermedad Profesional, y FO.GA.SA.
4.3. CONTINGENCIAS PROTEGIBLES.
4.3.1.
Contingencias comunes.
4.3.2.
Contingencias
profesionales.
- Cuota de IT y Cuota de IMS
4.3.3.
Desempleo.
4.3.4.
Fondo de Garantía
Salarial (FOGASA).
4.3.5.
Formación profesional.
4.3.6.
Cotización adicional por
horas extraordinarias.
|
BASES MÁXIMAS
Y MÍNIMAS DE COTIZACIÓN PARA 2021 POR CONTINGENCIAS COMUNES |
| Grupo de cotización Grupos profesionales Bases mínimas mes/€ Bases máximas mes/€ |
|
1 Ingenieros
y licenciados. Personal de |
|
alta
dirección 1.466,40 4.070,10 |
|
2 Ingenieros
técnicos, peritos y ayud. |
|
Titulados
1.215,90 4.070,10 |
|
3 Jefes
administrativos y de taller 1.057,80 4.070,10 |
|
4 Ayud. no
titulados 1.050,00 4.070,10 |
|
5 Oficiales
admtvos. 1.050,00 4.070,10 |
|
6 Subalternos
1.050,00 4.070,10 |
|
7 Auxiliares
admtvos. 1.050,00 4.070,10 |
|
Euros/día
Euros/día |
|
8 Oficiales
de 1ª y 2ª 35,00 135,67 |
|
9 Oficiales
de 3ª y especialistas 35,00 135,67 |
|
10 Peones
35,00 135,67 |
|
11
Trabajadores de <18 años 35,00 135,67 |
|
TIPOS DE
COTIZACIÓN (I) |
|
Cotización
Tipo de cotización |
|
1.
Contingencias comunes |
|
Empresa 23,60% |
|
Trabajador 4,70% |
|
2.
Contingencias profesionales |
|
Empresa Tablas
de AT y EP |
|
3. Desempleo |
|
Empresa 5,5%;
6,70% (Temporales) |
|
Trabajador 1,55%;
1,60% (Temporal) |
|
4. FOGASA |
|
Empresa 0,20% |
|
5. Formación
profesional |
|
Empresa 0,60% |
|
Trabajador 0,10% |
|
Cotización
Tipo de cotización |
|
6. Horas
extraordinarias FM |
|
Empresa 12,00% |
|
Trabajador 2,00% |
|
7. Horas
extraordinarias normales |
|
Empresa 23,60% |
|
Trabajador 4,70% |
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